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童国华简历童国华，男，汉族，湖北汉川人，1957年10月出生，中共党员，毕业于华中科技大学管理科学与工程专业，教授级高级工程师，博士。曾任武汉邮电科学研究院光纤光缆部主任兼党总支书记；武汉邮电科学研究院副院长；武汉邮电科学研究院院长兼党委书记等职务。现任中国信息通信科技集团董事长、党委书记；大唐电信科技产业集团董事长、总裁，大唐电信科技产业控股有限公司总裁。

公园内最怪诞的莫过于相亲角。我原本想象几块板子上挂着一些有关孤独心灵的卡片。但不是这样的。这里挂满迫切希望子女成家的父母为儿女制作的巨大海报，上面包括从求偶者的鞋码到工资在内的各种信息。人民公园是一个令我感到既陌生又熟悉的文化的迷人缩影。这里的一些习俗对我来说很离奇，但显而易见的是，家庭是一切的核心。老年人受到尊敬和聆听。不管年龄有多大，他们都希望穿上称心的衣服，走出家门去享受生活。我很喜欢这种状态。（作者弗兰·古德曼，丁雨晴译）

基于这两点原因，万达一定要坚决转型，发展拥有长期稳定现金流、有科技含量的产业。前两年对集团转型现代服务业，部分管理层还有疑虑。2018年看到国家对房地产行业政策的调整和整个行业的变化，万达同仁特别是管理层对万达转型现代服务业的认识更趋一致，大家更认同集团董事会战略决策的前瞻性。对大型企业来说，转型知易行难。前两天我看了一篇文章，说房地产转型是伪命题，那是因为他们转不了才这么说。不仅房地产行业，任何行业转型都不容易，转型是极其痛苦、需要长时间才能完成的过程。随着租金收入不断增加，新生现代服务业产业的成长，万达一定会越来越健康，越来越运行良好。其实现在说万达转型已经成功不算为过，因为万达收入结构已经改变，主要收入来源已经不是房地产。但我们还在转型过程中，最终完成目标是2020年。万达已走在正确道路上，我们一定会成为中国大型房企、大型民企、大型企业转型成功的典范。

人社部的这一表态说明，降低养老保险费率的具体方案已经在路上了。这对企业来说，是个好消息。为员工缴纳社保，是企业的一项重要支出。适当降低社保费率，实际上就是为企业直接减负。实际上，2015年以来，我国先后四次降低社保费率，总体社保费率从41%降到37.25%，减少企业成本约3150亿元。而今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，也要求自今年5月1日起继续阶段性降低社会保险费率。

在这一事件中，另一个引发公众不满的细节在于，上海迪士尼入园的第一道关卡是检查游客随身携带的物品。陈剑说，如果这一行为实质上是为了限制消费者自带食品，那这就是假借公众利益，对一己私利进行保护。“其实机场等一些公共场所也进行一些扫描的检查，来看他是不是有危险物品。这是很正常的一个行为，它是基于公共安全的考虑进行的。但如果是基于企业私自的利益，即为个体利益进行翻包、搜身等，这种行为是法律明确禁止的，是有损人身权益的行为。”陈剑表示。

也就是说我国未来的第六代机或将是全球第一个取消传统雷达，首个成功应用量子雷达的战机，而且这种技术还可以反哺歼20等战斗机。之前，我国两大军用雷达研究所，14所和607所，先后成功推出了新体制相控阵雷达，采用模块化封装工艺和水冷/风冷降温技术，不但让雷达体积进一步减小，且造价大幅降低，相控阵雷达已经白菜化了。如今量子雷达再获得重大突破，中国人的智慧全开，世界再难挡中国军工的脚步。